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Neuabschluss Direktversicherung/Pensionskasse/Pensionsfonds
Dieses Paket ist vor allem für diejenigen Arbeitnehmer interessant, die arbeitgeberfinanzierte Beiträge vom Arbeitgeber erhalten sollen und
a) keine Möglichkeit haben, Beiträge im Wege der Pauschalbesteuerung in eine betriebliche Altersversorgung einzuzahlen, zum Beispiel weil sie es in den Jahren bis 2004 versäumt haben, sich diese Pauschalbesteuerung durch die Erteilung einer entsprechenden Versorgungszusage bis 2004 zu reservieren.
b) der Arbeitgeber einen oder mehrere der oben genannten Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung anbietet.
Insbesondere bei arbeitgeberfinanzierten Beiträgen stellt sich die Frage, ob es vorteilhafter ist, statt der in der allgemein üblichen Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge die Beiträge sich als normale Gehaltserhöhung auszahlen zu lassen und in eine private Riester- oder Rürup-Rentenversicherung einzuzahlen.
Sollen in die Versicherung arbeitnehmerfinanzierte Beiträge in vergleichsweise hohem Umfang eingezahlt werden, empfehlen wir die Fragestellung "Altersvorsorge ohne arbeitgeberfinanzierte Beiträge" oder Fragestellung "Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierten Beiträgen", da in diesen Fragestellungen der besagte Vergleich eben dieser arbeitnehmerfinanzierten Beiträge mit Varianten der privaten Altersvorsorge vorgenommen wird. Wie Sie auch an der Grafik erkennen können, wird dieser Vergleich bei der hier beschriebenen Fragestellung nicht vorgenommen.
Wenn Sie diese Analyse wegen der erforderlichen Spezialkenntnisse nicht Ihrem eigenen Steuerberater in Auftrag geben möchten, können Sie selbstverständlich unser System nutzen. Für die Beantwortung der oben genannten Fragestellung benötigen wir dann auch Ihre speziellen persönlichen Daten. Falls Sie Daten zu späteren Analysezwecken an unser Haus verschlüsselt erfassen und versenden möchten, nutzen Sie bitte die entsprechende Schaltfläche unten.
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